Yhdessä kohti nollaa

Teemaviikkoa suunniteltiin yhteistyössä turvallisuuspäällikön ja eri osastoilta valittujen työsuojeluvaltuutettujen kanssa. Kun ideointia ja suunnittelua on tekemässä henkilöt, jotka työskentelevät aivan erilaisissa tehtävissä, tulee asioita pohdittua monelta eri kantilta. Yhdessä ne parhaat ideat syntyvät.

Nolla tapaturmaa -tavoite edellyttää koko työyhteisön sitoutumista tavoitteeseen. Ei riitä, että vain johto ja työsuojelusta sekä turvallisuudesta vastaavat näyttävät esimerkkiä. Aivan jokaisen työyhteisön jäsenen on hoidettava oma osuutensa.

Tytäryhtiömme Kuopion Sähköverkko Oy:n toimitusjohtaja Kari Väänänen kuvailee hyvin työturvallisuutta ja Nolla tapaturmaa -tavoitetta teemaviikkomme avanneessa videossa:

"Tämä ei ole lyhyen matkan juoksu, vaan jatkuvaa parantamista - pitkän matkan maraton".

Nolla tapaturmaa ei tavoitteena tarkoita pelkästään tapaturmien ehkäisemistä, vaan myös:

- nolla työstä johtuvaa sairauspoissaoloa

- nolla haitallista altistumista

- nolla työturvallisuudesta tietämätöntä esihenkilöä ja työntekijää

- nolla työuupumustapausta

- nolla sujumatonta työpäivää

- nollatoleranssi kiusaamiselle.

Nolla tapaturmaa -tavoitteeseen sitoutuminen vaatii jatkuvaa valppautta, koulutusta ja ennen kaikkea avointa ja rehellistä viestintää. On tärkeää, että työntekijät jakavat tietoa, oppivat toisiltaan ja tukevat toisiaan joka päivä. Kun kaikki ovat sitoutuneet samaan tavoitteeseen, on mahdollista rakentaa yhdessä turvallinen ja terveellinen työympäristö.

Yksikin tapaturma on liikaa. Jokainen meistä ansaitsee palata kotiin terveenä jokaisen työpäivän jälkeen. Esitimme hiljattain henkilöstöllemme kysymyksen ”Miksi sinä haluat päästä ehjänä kotiin?”. Vastauksissa korostui, että kotona odottaa perhe, lemmikit, harrastukset jne. Jokainen meistä haluaa varmasti päästä ehjänä kotiin.

Meillä on tavoitteena, että teemme yhdessä työpaikastamme paikan, jossa nolla tapaturmaa ei ole vain tavoite, vaan todellisuus. Ja uskon vahvasti, että yhdessä voimme myös tehdä sen.